Cass. pen., Sez. IV, Sent., 07/10/2022, n. 38033
Si deve ricordare che, per giurisprudenza costante, un comportamento, anche avventato, del lavoratore, se realizzato mentre egli è dedito al lavoro affidatogli, può essere invocato come imprevedibile o abnorme solo se il datore di lavoro ha adempiuto tutti gli obblighi che gli sono imposti in materia di sicurezza sul lavoro e che nel caso di specie - a differenza di quanto sostenuto dal ricorrente - l'evento lesivo non si verificò perchè il comportamento del lavoratore determinò l'attivarsi di un rischio eccentrico rispetto a quello prevedibile, ma perchè quel rischio non fu prevenuto in maniera adeguata.
