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Non è responsabile o corresponsabile il lavoratore quando il sistema di sicurezza presenti evidenti criticità

E' responsabile l'appaltatore che sia intervenuto nell'esecuzione acquistando i materiali e le attrezzature.

29 Agosto 2023

Cass. pen., Sez. IV, Sent., 24/07/2023, n. 31879 In tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro, è correttamente inquadrato come […]

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All'interno dell'area di rischio il datore di lavoro ha l'obbligo di assicurare condizioni di sicurezza appropriate e non può esservi alcun esonero di responsabilità anche in rapporto a possibili comportamenti trascurati del lavoratore.

1 Luglio 2023

Cass. pen., Sez. IV, Sent., 05/06/2023, n. 23986 All'interno dell'area di rischio deve ribadirsi il principio per il quale la […]

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In tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro chi assume di fatto i poteri del datore di lavoro è corresponsabile insieme al datore di lavoro ed è titolare di una posizione di garanzia .

21 Giugno 2023

Cass. pen., Sez. IV, Sent., 31/05/2023, n. 23722 In tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro, la previsione del D.Lgs. […]

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Il comportamento imprudente o imperito del lavoratore non può escludere la responsabilità del garante in mancanza di cautele finalizzate alla prevenzione dei rischi inerenti al processo produttivo.

20 Giugno 2023

Cass. pen., Sez. IV, Sent., 11/05/2023, n. 19961 Il comportamento imprudente o imperito del lavoratore, perché possa ritenersi che costituisca […]

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La responsabilità del lavoratore non sussiste e nemmeno la corresponsabilità anche per gli infortuni derivanti da sua colpa se il sistema della sicurezza approntato dal datore di lavoro presenti gravi criticità.

3 Maggio 2023

Cass. pen., Sez. IV, Sent.,18/04/2023, n. 16305 La responsabilità del lavoratore non sussiste e nemmeno la corresponsabilità poiché le disposizioni […]

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Il comportamento imprudente, negligente, e imperito del lavoratore non è abnorme e tale da attivare un rischio eccentrico se posto in essere nell'ambito delle mansioni affidate

22 Aprile 2023

Cass. pen., Sez. IV, Sent.,14/04/2023, n. 15830 Il comportamento imprudente, negligente e imperito del lavoratore, pur tenuto in esplicazione delle […]

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Il lavoratore è tutelato anche in ordine ad incidenti che possano derivare da sua colpa

20 Marzo 2023

Cass. pen., Sez. IV, Sent. 07/03/2023, n. 9449 La condotta imprudente o negligente del lavoratore, in presenza di evidenti criticità […]

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La responsabilità per infortunio presso una macchina marcata CE

26 Febbraio 2023

Cass. pen., Sez. IV, Sent., 09/02/2023, n. 5628 Il datore di lavoro è responsabile delle lesioni patite dall'operaio, allorquando abbia […]

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La posizione di datore di lavoro di fatto ex art. 299 D.Lgs. 81/2008

19 Febbraio 2023

Cass. Pen., Sez. IV, Sent., 05/01/2023 n. 100 La posizione di garanzia - che può essere generata da investitura formale […]

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Non è responsabile o corresponsabile il lavoratore quando il sistema di sicurezza presenti evidenti criticità

E' responsabile l'appaltatore che sia intervenuto nell'esecuzione acquistando i materiali e le attrezzature.

All'interno dell'area di rischio il datore di lavoro ha l'obbligo di assicurare condizioni di sicurezza appropriate e non può esservi alcun esonero di responsabilità anche in rapporto a possibili comportamenti trascurati del lavoratore.

In tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro chi assume di fatto i poteri del datore di lavoro è corresponsabile insieme al datore di lavoro ed è titolare di una posizione di garanzia .

Il comportamento imprudente o imperito del lavoratore non può escludere la responsabilità del garante in mancanza di cautele finalizzate alla prevenzione dei rischi inerenti al processo produttivo.

La responsabilità del lavoratore non sussiste e nemmeno la corresponsabilità anche per gli infortuni derivanti da sua colpa se il sistema della sicurezza approntato dal datore di lavoro presenti gravi criticità.

Il comportamento imprudente, negligente, e imperito del lavoratore non è abnorme e tale da attivare un rischio eccentrico se posto in essere nell'ambito delle mansioni affidate

Il lavoratore è tutelato anche in ordine ad incidenti che possano derivare da sua colpa

La responsabilità per infortunio presso una macchina marcata CE

La posizione di datore di lavoro di fatto ex art. 299 D.Lgs. 81/2008

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