Infortunio sul Lavoro il Blog

RSPP - Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione: orientamenti della Suprema Corte

L’articolo 2, lett. f)  del TU 81/08 definisce il  “«responsabile del servizio di prevenzione e protezione»: persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all'articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione;” ed il successivo art. 17  prevede che il datore di lavoro non […]
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L’infortunio durante la pausa caffè non va risarcito

Un’ impiegata presso la Procura della Repubblica di Firenze aveva avanzato domanda nei confronti dell’INAIL al fine di ottenere l'indennità di malattia per inabilità assoluta temporanea oltre all'indennizzo corrispondente ad un danno permanente del 10%, in relazione ad un infortunio occorsole lungo il tragitto che stava percorrendo a piedi, in rientro da una breve  pausa […]
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Avvocato infortunio lavoro: competenze e funzioni.

E' sempre più opportuno, al giorno d'oggi, avvalersi dell' avvocato infortunio lavoro. Si legge, difatti, nella Guida per gli Organi di Vigilanza, pubblicata sul sito www.tusl81.it al quale collabora tra gli altri il Dr. Raffaele Guariniello (magistrato e giurista, già coordinatore del gruppo specializzato nei problemi relativi alla sicurezza sul lavoro e alla tutela del […]
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Denuncia infortunio sul lavoro: l’onere probatorio

Nel riparto degli oneri probatori, in caso di domanda risarcitoria del lavoratore (non quindi nel caso di richiesta risarcimento danno dei prossimi congiunti in caso di infortunio mortale), la responsabilità civile viene ricondotta nell'ambito della responsabilità contrattuale così che il datore di lavoro si pone nella stessa posizione del debitore dell'obbligazione ai sensi dell'art. 1218 […]
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La responsabilità civile del datore di lavoro

La responsabilità civile del datore di lavoro può essere di natura contrattuale o extracontrattuale. Nel primo caso trattasi di violazione conseguente all’inadempimento del contratto di lavoro a cui è conseguito il danno al lavoratore; nel secondo caso quando il danno sia causato dal datore di lavoro in violazione del principio generale del neminem laedere . […]
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La responsabilità dell'ente per infortunio sul lavoro

L’art. 27, co.1, Cost. sancisce che “la responsabilità penale è personale”. Il nostro ordinamento punisce personalmente l’autore del reato, ma nel caso in cui il reato sia stato commesso da una persona fisica appartenente ad un ente è sempre stata esclusa una responsabilità di quest’ultimo in forza del principio penalistico del societas delinquere non potest. […]
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La delega di funzioni

La delega di funzioni è un istituto “classico” del diritto penale del lavoro che trova la sua fonte nell’art. 16 del D.lg. n. 81 del 2008 il quale stabilisce i requisiti di validità ed efficacia della delega. Per la legittimità della delega di funzioni è obbligatorio che essa risulti da atto scritto ed accettata per […]
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La posizione di garanzia negli infortuni di lavoro

Si può parlare di posizione di garanzia come di un vincolo esistente tra un soggetto garante (datore di lavoro, dirigente, preposto, ecc.) ed un bene giuridico (nel caso che ci occupa la tutela della salute e della sicurezza del lavoratore, ma non solo) il cui titolare (lavoratore) è incapace di proteggerlo in modo autonomo. La […]
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Comportamento abnorme o eccentrico del lavoratore: rischio elettivo

In tema di prevenzione antinfortunistica, perché la condotta colposa del lavoratore possa ritenersi un comportamento abnorme e idonea ad escludere il nesso di causalità tra la condotta del datore di lavoro e l'evento lesivo, cioè ad escludere la responsabilità del datore di lavoro, é necessario non tanto che essa sia imprevedibile, quanto, piuttosto, che sia […]
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Infortunio sul lavoro? Ecco cosa fare!

Hai avuto un incidente al lavoro e non sai come comportarti? Sai che non si può parlare sempre di infortunio sul lavoro e che ci sono casi in cui non hai diritto ad alcun risarcimento del danno? Bene! Non preoccuparti. In questo articolo, ti spiego in breve cosa si intende per infortunio sul lavoro e […]
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